兄弟文化见证了京东的成长

2018年，面对开除一半员工的传闻，刘强东回应道：“京东还在不断高速发展，我们还需要人，永远不会开除任何一位兄弟。”2024年，刘强东又说：“如果你业绩好，你可以永远不需要去加班加点，公司会永远爱你，给你非常好的收入待遇。如果你业绩达到了平均水平，只要你拼搏，公司永远不会辞退你。但是，业绩不好，又从来不拼搏的人，这家公司永远不能容忍，一个不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。”从不放弃每一位兄弟，到没有业绩的不是兄弟。不难看出，刘强东口中的“兄弟”，准确地来说是指与刘强东和京东在任何一个时期都能够“志同道合”的人。对于任何一家企业来说，生存问题永远大于一切。企业在高速发展阶段，可以忽略、淡化一些问题的存在，但在企业发展困难的时候，甩掉身上的“赘肉”也无可厚非。况且，京东身上的“赘肉”的确让人难以容忍。有京东员工透露，一些实习生两个月都不来，但通过代打卡骗走了公司1.5万元的工资。还有一位京东高管强调，在京东出现了代打卡的微信群，代打卡一次收取15元，一个人甚至可以代20个人打卡，一天就能挣300多块。