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从1.4万人代打卡就不难看出，京东已罹患“大厂病”良久。但事实上不止是京东，在竞争更激烈的当下，阿里、百度、字节等大厂都在被“大厂病”困扰，他们不断在寻找更适合自身改革的最优解，而“降本增效”作为治疗“大厂病”的主旋律，正愈发变得重要。一个多月前，马云在阿里内网发表了一篇题为《致改革致创新》的帖子，其中提到了对阿里巴巴目前存在的大公司病问题的看法。
马云强调，大公司病是指随着公司规模的扩大，出现的一系列管理和运营上的问题。这些问题可能包括决策缓慢、创新力下降、对市场的敏感度降低等。他承认阿里巴巴在过去的发展过程中也出现了大公司病的症状。同样在半月前，百度人力资源负责人崔珊珊在百度先进颁奖活动上也指出：公司已经快25年了，出现问题不奇怪，无法清醒和理智地看待才是不对的。“划地盘，设门槛，各自为战协同难”；“向上哄好，向下唬住，加班彰显工作态度”……这些“大厂病”问题。
