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国资央企要引导督促中央企业深入分析本企业人才需求，将当前所需与超前储备相结合，深挖岗位潜力、新增就业机会，尽可能为社会提供更多高质量就业岗位。会议提到，要更好发挥“国聘”招聘平台作用，助力稳住高校毕业生就业基本盘。会议还特别提到，要加大对就业困难地区毕业生的招聘力度，面向边疆民族地区高校、对口支援和定点帮扶县，有针对性地设置就业岗位。要积极帮助残疾人实现就业，引导中央企业根据行业特性、岗位职责，开发匹配残疾人专业特点、技能特长的岗位，尽可能放宽岗位条件限制，提高岗位的开放度、适应性。会议还强调，要大力吸纳农民工就业，督促中央企业切实保障农民工工资支付，维护农民工合法权益。
